Современные технологии управления персоналом

Дистанционное обучение по направлению 38.03.03 Управление персоналом

о программе

Программа предназначена для подготовки специалистов в области управления персоналом, способных решать задачи формирования и управления кадровым потенциалом предприятий различных отраслей и форм собственности в условиях Индустрии 4.0. на основе применения цифровых инструментов в обучении.

Навыки, которые вы получите

• разрабатывать и реализовывать кадровую политику и стратегии управления персоналом;
• проводить анализ рынка труда в его актуальном состоянии и тенденциях развития;
• прогнозировать и определять потребность в персонале;
• осуществлять привлечение, отбор, найм и учет персонала;
• организовывать обучение, стажировку и аттестацию работников, содействие их карьерному росту;
• проводить профориентацию и адаптацию молодых специалистов;
• осуществлять оценку личностных, профессиональных и деловых качеств работников для рационального использования их потенциала;
• анализировать мотивацию сотрудников и разрабатывать мероприятия по их стимулированию;
• управлять организационной культурой и трудовыми отношениями, этикой взаимоотношений, стрессами и конфликтами;
• осуществлять нормирование и регламентацию труда, поддерживать дисциплину и создавать безопасные условия труда;
• проводить оценку затрат на управление персоналом.

преимущества программы

• программа дает современные практические инструменты кадрового менеджмента, доказавшие свою эффективность;
• использует в учебном процессе современные технологии, в том числе технологии дистанционного обучения, а также интерактивные формы проведения занятий (компьютерные симуляции, деловые и ролевые игры, разбор конкретных ситуаций, тренинги);
• программу делает актуальной практико-ориентированный подход к организации онлайн занятий по профессиональным дисциплинам;
• формирует у выпускника навыки по руководству персоналом организации, позволяющие принимать обоснованные решения проблем профессиональной деятельности в целях наращивания человеческого капитала.

почему мы?

• обучение проводится дистанционно;
• возможность обучаться в любое время, в любом месте и без отрыва от основной деятельности;
• каждый студент во время обучения осваивает цифровые компетенции.

Мы идём в ногу со временем и используем в своих обучающих программах самые современные технологии.  Забудьте о необходимости посещать университет и быть привязанным к определённому расписанию! Вы сами определяете, когда заниматься, сколько времени выделять и кто будет рядом с вами во время учебы!  Наша обучающая платформа позволит Вам полностью контролировать учебный процесс.

карьера

Выпускники смогут работать в организациях различных отраслей и форм собственности, в качестве руководителей младшего, среднего или высшего уровня: специалистов и руководителей проектных офисов, аналитических служб и служб управления персоналом, отделов стратегического развития, других подразделений аппарата управления,  а также специалистов и руководителей кадровых и консалтинговых агентств.

основные дисциплины

• организационное поведение;
• кадровая политика и управление персоналом организации;
• кадровая безопасность в организации;
• мотивация и стимулирование трудовой деятельности;
• организация, нормирование и оплата труда;
• управление организационной культурой;
• маркетинг персонала;
• инновации в управлении персоналом;
• методы деловой оценки персонала;
• управление конфликтами в организации;
• информационные технологии в управлении персоналом.

как вы будЕте учиться

При дистанционном обучении на очно-заочной форме занятия для студентов проходят преимущественно в вечернее время.
По итогам обучения защищается выпуская квалификационная работа.

Все занятия проходят на онлайн-платформе Электронный ЮУрГУ. Общение с преподавателями и сокурсниками в режиме видео-конференции площадки BigBlueButton. Записи лекций и семинаров доступны в течение всего периода обучения по программе, есть возможность возвращаться к материалам занятий и осваивать темы в подходящем режиме. За помощью при возникновении сложностей можно обратиться к куратору группы. 

практика и трудоустройство

Прохождение практики возможно в следующих организациях:

• АО “Промышленная Группа “Метран”; ОАО “Макфа”; ООО “Аудиторская фирма “ВекторАудит”; ПАО “Челябинский трубопрокатный завод”; ООО “Авто Транспортная Компания – Евразия”; ООО “АСП” холдинг “РосЭнерго”; ООО “Гранд”; ООО “Группа компаний МКС”; ООО “Деловой центр “Челябинск”; ООО “ДСТ-Урал”; ООО “Инновационная компания “Вектор”; ООО “Инсайт”; ООО “Мир мебели”; ООО “Отель Виктория”; ООО “ТрансУрал” и др.

У ЮУрГУ заключены договоры о сотрудничестве по практике с несколькими организациями. В качестве места практики студент может выбрать любую профильную организацию по месту практики из перечня, предоставленного ЮУрГУ, пройти практику по месту работы или выбрать место практики самостоятельно.  Для удобства поиска мест практики и трудоустройства студентам рекомендует использовать портал «Факультетус».

руководитель программы

методист направления